Menjadi Staff Human Resources (HRD)

(0 review)
Rp 1.000.000 Rp 500.000
Untitled design (16)

DESKRIPSI PELATIHAN

APAKAH Bidang keahlian atau Kompetensi Anda ingin diakui secara Nasional dan Internasional ?. Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang,banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah. Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi HUMAN RESOURCES (HR) maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya.

Human Resources Staff (HR Staff) memegang peran yang sangat penting dalam mengelola aktifitas kepersonalian dalam perusahaan. HR staff harus memiliki kompetensi yang baik dalam mengelola administrasi personalia termasuk pengupahan dan rekruitmen.

 

TUJUAN PELATIHAN

Tujuan dari mengikuti pelatihan ini antara lain:

  • Peserta memahami  tugas dan tanggung jawab sebagai admin personalia
  • Peserta memahami dan mampu melakukan pengelolaan yang efektif dalam admin personalia
  • Peserta mampu melakukan dokumentasi sistem personalia dengan baik dan efektif
  • Peserta memahami dan mampu dalam proses rekrutmen
  • Peserta memiliki kompetensi sebagai HR Staff yang diakui secara Nasional dan Internasional

 

KURIKULUM PELATIHAN

Pelatihan Sales Skill berbasis kompetensi ini terdiri dari beberapa unit antara lain

  • Administrasi Pekerja (M.701001.095.01): 4 Jam Pelajaran
  • Recruitment dan Selection (M.701001.009.01): 4 Jam Pelajaran
  • Administrasi Pengupahan (M.701001.094.01): 4 Jam Pelajaran
  • Menghitung Upah Lembur (N.784000.032.02): 4 Jam Pelajaran

 

Instruktur Pelatihan:

Bapak Ilham, Bapak yang satu ini merupakan Fasilitator, Asesor BNSP, International Auditor ISO dan juga Praktisi Industri di beberapa bidang seperti Operasional, ICT, Quality & Sistem Management.

Dengan berpengalaman lebih dari 10 tahun, fasilitator akan membimbing peserta pelatihan sesuai dengan kompetensi di dalam Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)

Durasi Pelatihan:

E-Learning ini akan diselesesaikan oleh peserta selama 16 jam. Peserta juga diharuskan mengikuti kelas tatap muka secara virtual menggunakan aplikasi zoom selama maksimal 2 jam. Jadwal kelas virtual akan disampaikan oleh Admin pelatihan.

Course Features

  • Lectures 13
  • Quizzes 4
  • Duration 16 Jam
  • Skill level Basic
  • Language Indonesia
  • Students 504
  • Certificate Yes
  • Assessments Self
  • E-Learning Administrasi Pekerja 3

    Materi ini menggambarkan kegiatan membuat prosedur serta melaksanakan administrasi kepersonaliaan.

    • Lecture1.1
      Modul Pembelajaran PDF Administrasi Pekerja 01 hour
    • Lecture1.2
      Modul E-Learning Administrasi Pekerja 15 min
    • Quiz1.1
      Kuis Administrasi Pekerja 0 question
  • E-Learning Rekrutmen dan Seleksi 4

    Materi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan melaksanakan pencarian sumber calon pekerja mencakup kegiatan persiapan, pelaksanaan serta evaluasi pelaksanaan pencarian sumber calon pekerja sesuai dengan program rekrutmen yang telah ditentukan organisasi.

    • Lecture2.1
      Modul Pembelajaran PDF Rekrutmen dan Seleksi 01 hour
    • Lecture2.2
      Modul E-Learning Rekrutmen dan Seleksi (Bagian.1) 11 min
    • Lecture2.3
      Modul E-Learning Rekrutmen dan Seleksi (Bagian.2) 15 min
    • Quiz2.1
      Kuis Rekrutmen dan Seleksi 0 question
  • E-Learning Menghitung Upah Lembur 3

    Materi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menghitung Upah Lembur.

    • Lecture3.1
      Modul Pembelajaran PDF Menghitung Upah Lembur 01 hour
    • Lecture3.2
      Modul E-Learning Menghitung Upah Lembur 07 min
    • Quiz3.1
      Kuis Menghitung Upah Lembur 0 question
  • E-Learning Administrasi Pengupahan 6

    Materi ini menggambarkan kegiatan membuat kebijakan, prosedur dan melaksanakan administrasi pengupahan.

    • Lecture4.1
      Modul Pembelajaran PDF Administrasi Pengupahan 01 hour
    • Lecture4.2
      E-Learning Administrasi Pengupahan (Bagian 1) 11 min
    • Lecture4.3
      E-Learning Administrasi Pengupahan (Bagian 2) 11 min
    • Lecture4.4
      E-Learning Administrasi Pengupahan (Bagian 3) 11 min
    • Lecture4.5
      E-Learning Administrasi Pengupahan (Bagian 4) 10 min
    • Quiz4.1
      Tes Kompetensi Staff Human Resources (HRD) 0 question
  • Kelas Webinar HR Staff 1

    Kelas Webinar ini dilaksanakan sebagai media interactive antara peserta pelatihan dengan instruktur menggunakan media Zoom.

    • Lecture5.1
      Webinar Staff Human Resources 02 hour
Berpengalaman lebih dari 10 tahun sebagai tenaga professional di beberapa perusahaan swasta nasional dan swasta asing. Sertifikasi saat ini; Certified Tutor, Certified HC Manager, Certified Asesor, International Lead Auditor, Certified Safety Supervisor for Migas & Kemnaker, Certified Fire Safety Expert, Certified Industrial Hygiene

Reviews

Average Rating

0
0 rating

Detailed Rating

5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Rp 1.000.000 Rp 500.000

Leave A Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *